PR-МЕНЕДЖМЕНТ ЯК ІНСТРУМЕНТ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ КАР’ЄРОЮ ТА ПРОЦЕСАМИ РЕКРУТИНГУ ПЕРСОНАЛУ В КОНТЕКСТІ ФОРМУВАННЯ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ

Автор(и)

• М. В. Вінічук https://orcid.org/0000-0002-6588-1254
• О. В. Нагірна https://orcid.org/0000-0002-2369-7117